Possibilités de recrutement

Joignez-vous à notre équipe


Qu’ils comptent 40 ans de service ou qu’ils aient quatre jours à leur actif, les employés sont invités à faire preuve d’audace et de créativité et à s’épanouir sur le plan personnel et professionnel dans l’exercice de leurs fonctions à St.Amant. Nos lieux de travail sont certes très diversifiés, mais ils sont tous chaleureux et axés sur la collaboration

FAQ


Q:

Quelles sont les conditions d’emploi à St.Amant?

Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada et posséder un diplôme de 12e année ou l’équivalent. Nous vous demanderons de présenter votre preuve de vaccination contre la COVID-19 et de passer un examen de santé au travail au moment de votre entrée en fonctions.

Pour tous les postes, nous procéderons aux vérifications suivantes :

  • Casier judiciaire et aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables
  • Registre des cas d’enfants maltraités
  • Registre des cas d’adultes maltraités
  • Contacts antérieurs

Certains postes exigent un permis de conduire de classe 4 ou 5. Certains postes exigent une formation en secourisme et en réanimation cardio-pulmonaire ou une formation en intervention non violente en situation de crise.

Q:

Combien de temps prend le processus d’embauche?

Cela dépend de la nature du poste. Parfois, un nouvel employé peut commencer à travailler dans les trois semaines suivant sa première prise de contact avec les RH, mais le processus prend parfois plus de temps. Souvent, le retard est attribuable à la réception des rapports de vérification des références. Si nous communiquons avec vous pour fixer une entrevue, informez sans tarder les personnes que vous avez nommées en référence que nous pourrions communiquer avec elles. Nous faisons souvent nos vérifications des références par courrier électronique.