23 mars, 2026
Directrice médicale – Services de santé et de transition de St.Amant
Marcel Fisette, gestionnaire du service des communications à St.Amant, s’est entretenu avec la Dre Ashleigh Sprange, directrice médicale à St.Amant, afin de souligner la Journée des femmes médecins au Canada, célébrée le 11 mars. Survenant quelques jours seulement après la Journée internationale des femmes, cette reconnaissance représente une occasion de célébrer le leadership, le dévouement et l’impact des femmes en médecine.
À St.Amant, les femmes médecins jouent un rôle important dans le soutien à la santé et au bien-être des personnes ayant un trouble du développement et des besoins médicaux complexes. Grâce à leur expertise clinique, leur engagement et leur approche centrée sur la personne, elles contribuent à ce que les personnes qu’elles soutiennent puissent mener une vie épanouie et enrichissante.
Dans cette conversation, Dre Sprange parle de son parcours en médecine, de l’importance d’un leadership médical intégré au sein des programmes de St.Amant, et de ce que représente pour elle la Journée des femmes médecins au Canada en tant que femme travaillant dans le domaine de la santé.
Marcel Fisette (MF) : Pouvez-vous nous parler un peu de vous et de ce qui vous a menée à votre rôle de directrice médicale à St.Amant?
Dre Ashleigh Sprange (AS) : Je suis médecin depuis près de dix ans. Avant cela, j’étais thérapeute du sport. Ce sont les interactions significatives que j’ai observées entre les médecins avec qui je travaillais et leurs patients qui m’ont menée à poursuivre une carrière en médecine. J’ai toujours été fascinée par le corps humain et son fonctionnement.
J’ai été formée comme médecin de famille, puis je me suis spécialisée en médecine palliative. Lorsque je suis revenue au Manitoba après avoir terminé ma formation, un collègue de St.Amant cherchait à partager sa charge de travail et m’a suggéré d’envisager de travailler ici. Peu de temps après avoir commencé mon travail clinique à St.Amant, j’ai appris qu’ils cherchaient une nouvelle directrice médicale. Je n’avais jamais occupé de rôle de leadership médical auparavant, mais St.Amant m’a semblé offrir un environnement très réceptif, alors j’ai décidé de relever le défi. J’ai vraiment apprécié l’expérience et l’enrichissement personnel qu’apporte ce rôle.
En dehors de St.Amant, je travaille également comme médecin consultante au sein du programme de soins palliatifs de l’ORSW et j’occupe le poste de responsable médicale de l’unité de soins palliatifs au Centre de santé Riverview. Je suis aussi médecin spécialisée en gestion de la douleur et des symptômes à Action cancer Manitoba, et je supervise les soins des personnes vivant à la maison Brummitt‑Feasby ALS House.
En dehors de mon travail professionnel, je suis très axée sur la famille. Je suis mariée à mon merveilleux mari, Andrew, et nous avons un fils de six ans ainsi qu’une fille de trois ans. Nous essayons de passer le plus de temps possible ensemble, en nous soutenant mutuellement dans toutes nos activités et aventures. Nous aimons passer du temps ensemble en vacances et au chalet familial. J’essaie de rester active en allant régulièrement au gym, et récemment, je m’entraîne plus particulièrement pour les triathlons et la nage en eau libre. J’adore mon travail, mais ma famille est ce qui m’apporte la plus grande joie.
MF : Comment votre formation médicale influence‑t‑elle la façon dont les programmes de St.Amant soutiennent la santé et le bien‑être des personnes que nous soutenons?
AS : Les personnes que nous soutenons ont souvent des antécédents médicaux complexes et peuvent avoir plusieurs spécialistes impliqués dans leurs soins. S’assurer que leurs besoins en matière de santé sont pris en charge de manière efficace et pratique les aide à participer et à profiter pleinement des programmes et activités offerts par St.Amant.
MF : D’après votre expérience, comment le fait d’avoir une directrice médicale intégrée à nos programmes renforce‑t‑il la prestation des services et les soins axés sur la personne?
AS : La présence d’une directrice médicale permet de tenir compte des besoins médicaux de chaque personne lors de la planification des programmes. Cela permet de veiller à ce que les programmes puissent être personnalisés afin de répondre au mieux aux besoins de chaque personne que nous soutenons. C’est aussi un moyen de défendre les intérêts médicaux, permettant de s’assurer qu’une approche axée sur la personne soit toujours privilégiée.
MF : Alors que nous soulignons la Journée des femmes médecins au Canada, que représente cette journée pour vous en tant que femme travaillant en médecine?
AS : La Journée des femmes médecins au Canada est une occasion de reconnaître les nombreuses femmes médecins extraordinaires qui contribuent à la santé de la population canadienne. C’est aussi une occasion de continuer à défendre l’égalité pour les femmes en médecine.
Les femmes représentent maintenant un peu moins de 50 % des médecins au Canada, et ce nombre continue de croître. Depuis 2019, les femmes constituent plus de la moitié des étudiants en médecine. Cependant, les femmes médecins font encore face à des défis, notamment un écart salarial, une sous‑représentation dans les rôles de leadership médical et, malheureusement, de la discrimination sexiste en milieu de travail. La Journée des femmes médecins au Canada est l’occasion de célébrer les contributions importantes des femmes médecins tout en continuant à plaider pour des changements significatifs.
MF : Quel conseil donneriez‑vous aux femmes qui envisagent une carrière en médecine, particulièrement celles souhaitant travailler dans les services communautaires ou de soutien aux personnes ayant un trouble de développement?
AS : Lancez‑vous. Je ne m’imaginais pas du tout faire carrière en médecine lorsque j’étais plus jeune, et si la petite fille que j’étais pouvait me voir aujourd’hui, je pense qu’elle serait très fière.
Trouvez des personnes qui croient en vous et vous soutiennent, car elles vous aideront à traverser les moments plus difficiles. Il existe de nombreux groupes de mentorat, y compris un solide réseau de femmes médecins au Manitoba et partout au pays, qui sont prêtes à soutenir celles qui poursuivent une carrière en médecine.
À St.Amant et au sein de la communauté des personnes ayant des troubles, il y a de nombreuses femmes fortes occupant des rôles de leadership et des rôles en médecine. C’est un environnement merveilleux et solidaire qui m’a permis de grandir à la fois comme médecin et comme leader médicale.
MF : Merci beaucoup de m’avoir accordé de votre temps!
AS: Je vous en prie!