Être présent
Les rôles sociaux sont les différents rôles que nous jouons au quotidien. Ils contribuent à nous définir et à donner un sens à notre vie. Ils s’accompagnent de responsabilités et d’attentes de la part des autres, que la personne soit un enfant, un parent, un conjoint, un bénévole ou un membre d’un club. Ces rôles reflètent ce qui est important à nos yeux.
Tout au long de la journée, nous passons d’un rôle à l’autre – par exemple, employé le jour et ami ou conjoint le soir. Non seulement ces rôles enrichissent notre vie, mais ils renforcent aussi nos liens avec les autres. En ayant différents rôles sociaux, nous pouvons mettre à profit nos forces et nous investir dans notre communauté.
Pour aider les gens à jouer différents rôles sociaux de leur choix, nous devrions leur proposer un large éventail d’occasions leur permettant de découvrir et de jouer différents rôles au sein de leur communauté, de développer les compétences ainsi que les comportements nécessaires pour les assumer, et les encourager à « se montrer à la hauteur » des rôles qu’ils jouent déjà.
Aider un ami dans le besoin, célébrer un membre de la famille, récupérer le courrier d’un voisin en vacances ou contribuer à un événement communautaire aide les gens à entretenir des relations et à générer du capital social.
En plus de l’expérience, de l’éducation et de l’exposition, nous suggérons d’avoir des attentes. Quand on attend d’une personne qu’elle s’investisse, elle le fera. Avoir des responsabilités et des attentes les uns envers les autres est source de motivation et ça renforce nos liens.
Les ressources de cette section comprennent des conseils pour aider les gens à s’investir dans leurs relations avec les autres, à développer leurs compétences, à intégrer des clubs et des groupes, et à trouver des endroits dans la communauté où ils peuvent mettre leurs forces à profit.
Vidéo – Faire le pont entre les rôles sociaux – apprentissage en ligne
Planifiez!
Exercice : Cerner les rôles sociaux et découvrir de nouvelles possibilités
Cet exercice aide les gens à déterminer où dans la communauté ils peuvent rencontrer des personnes ayant les mêmes centres d’intérêt et points forts tout en découvrant de nouveaux rôles sociaux qu’ils pourraient avoir envie d’assumer. L’objectif est que la personne prenne conscience de la manière dont ses dons peuvent contribuer au bien de la communauté et l’encourager à assumer des rôles qui correspondent à ses compétences, intérêts et valeurs.
Téléchargez l’exercice
Exploration communautaire – Déterminez les forces, intérêts et rôles sociaux [uniquement en anglais]
Soutenir les gens pour qu’ils jouent un rôle social plus important
Pour aider les gens à jouer un plus grand rôle social, il est important d’associer leurs points forts et intérêts à de véritables rôles au sein de leur communauté. Cela signifie se concentrer sur ce que les gens veulent faire et trouver des occasions qui correspondent à leurs dons, points forts et talents.
Du rôle simple au rôle apprécié :
- De rôles simples aux rôles de service : Une personne peut commencer en tant que simple membre d’une église ou d’un club et joue graduellement un rôle plus actif, comme faire l’accueil ou aider à organiser un événement.
- Rôles familiaux : Un membre de la famille peut commencer par être un « oncle » ou une « tante » qui interagit simplement avec ses nièces ou neveux, mais avec de l’encouragement et du soutien, cette personne peut devenir « l’oncle ou la tante sympa » qui apporte les meilleurs jeux ou collations aux réunions de famille.
- Liens communautaires : Une personne peut commencer par faire du bénévolat pour un petit organisme de bienfaisance local, mais ensuite assumer de plus en plus de responsabilités, comme diriger un projet communautaire ou mettre à contribution ses compétences dans un domaine qui la passionne, devenant ainsi un membre important et reconnu au sein de sa communauté.
Conseils pour aider une personne à être présente et s’investir toujours plus
Déterminez ses points forts
Discutez avec elle de ce qui l’intéresse, ce qu’elle aime faire et où elle se sent à l’aise. Ceci vous aide à déterminer où cette personne peut contribuer le plus dans un milieu communautaire.
Exploitez ses intérêts
Cherchez des occasions qui correspondent à ses intérêts. Si cette personne aime les animaux, elle aimerait peut-être faire du bénévolat dans un refuge pour animaux ou organiser un événement local d’adoption d’animaux de compagnie.
Encouragez les petites contributions
Parfois, le fait d’être simplement présent est la première étape. Commencez petit, comme assister à un événement communautaire, et aidez-la à avoir petit à petit des rôles plus actifs quand elle se sent à l’aise.
Trouvez des rôles qui correspondent aux compétences
Quand une personne a des talents spécifiques, aidez-la à associer ces capacités à des rôles qui sont nécessaires dans sa communauté. Par exemple, une personne ayant des compétences artistiques peut se porter volontaire pour la conception de dépliants ou bannières pour un événement local.
Soutenez le renforcement des compétences
Aidez la personne à acquérir les compétences dont elle a besoin pour occuper les rôles qu’elle veut. Elle pourrait donc être amenée à suivre des cours, travailler au côté d’une personne ayant déjà ces compétences ou s’entraîner à effectuer la tâche dans un milieu favorable jusqu’à ce qu’elle soit prête. Si elle veut diriger un événement communautaire, mais qu’elle doute de sa capacité à y arriver, aidez-la à s’entraîner à planifier un événement ou à déléguer des tâches avant qu’elle n’occupe ce rôle.
Célébrez les contributions
Reconnaissez et célébrez les petites victoires tout au long du processus. Que ce soit le fait d’animer un groupe ou de simplement assister à un événement pour la première fois, reconnaître ses progrès aide à accroître la confiance en soi et incite à continuer ses efforts.
Soyez le lien
Présentez-la à des gens de la communauté ayant des intérêts similaires. Cela lui permet d’élargir son cercle social et de découvrir de nouveaux rôles par l’intermédiaire de contacts sociaux. re new roles through social connections.
Petits plus pratiques
Rôles sociaux – Lignes directrices en matière de pratiques exemplaires, Abilities Manitoba [uniquement en anglais]
Conseils pratiques pour soutenir les rôles sociaux – Article, CQL The Council on Quality and Leadership [uniquement en anglais]
Le pouvoir des rôles sociaux – Blogue, Disability Rights Nebraska
Rôles sociaux : Pourquoi vous semblez différent pour différentes personnes – Vidéo, Psy vs. Psy [uniquement en anglais]