8 septembre, 2026
La fin de l’été est toujours une période de transition. Le temps commence à changer, les routines changent et une nouvelle année scolaire est sur le point de commencer. À St.Amant, c’est aussi le moment des adieux aux anciens amis et de s’en faire de nouveau dans de nombreux programmes. Ces bonjours et ces adieux sont un rappel que chaque service que nous fournissons dépend de la qualité des relations : la confiance, la bonne volonté et la compréhension.
Il y a deux semaines de cela, les Programmes d’autisme ont organisé des cérémonies de remise des diplômes pour 80 enfants ayant complété avec succès le Programme d’apprentissage préscolaire. Les membres du personnel ont célébré les accomplissements, qualités et dons de chaque enfant et leur ont souhaité une belle réussite à la maternelle. La joie que chaque enfant a apportée aux membres du personnel ainsi que la confiance et le lien entre les familles et les membres du personnel étaient évidents. Et, dès la fin des cérémonies et célébrations, l’équipe s’est immédiatement mise au travail pour se préparer à accueillir le prochain groupe d’enfants.
Apporter aux gens le soutien dont ils besoin pour atteindre leurs objectifs et vivre pleinement leur vie est un devoir et un privilège. Les délais d’attente et les longues listes d’attente représentent un véritable défi pour un grand nombre de nos services. Même si nous ne les avons pas encore rencontrées, les personnes et familles qui attendent de pouvoir bénéficier de services sont bien plus que des noms sur une liste. Ce sont de véritables personnes, avec de véritables dons et de véritables besoins non satisfaits.
C’est pourquoi nous devons toujours penser à la manière dont nous effectuons notre travail et comment aider le plus possible avec les ressources que nous avons. C’est un aspect très important pour nos projets stratégiques cette année. Une équipe de projet est en train d’élaborer des stratégies pour répondre au besoin énorme de gestion de cas tout en maintenant la qualité que méritent les familles. Une autre équipe cherche un moyen de mieux intégrer nos divers services de stabilisation pour que les gens puissent bénéficier des bons soutiens dans un environnement qui soit le moins restrictif possible. Ce ne sont que deux exemples. J’espère pouvoir bientôt vous fournir des renseignements plus détaillés sur chacun de nos projets stratégiques, en quoi ils consistent et pourquoi ils sont importants, sur les réseaux sociaux.
J’espère vous voir toutes et tous au Festival Libère l’esprit le 19 septembre!