9 Décembre, 2024
Bonjour tout le monde! Nous sommes en décembre. Voici mon message mensuel :
Le 3 décembre marque la Journée internationale des personnes en situation de handicap (JIPH) : une journée pour renouveler notre engagement à ce que tout le monde ait sa place au Manitoba. Dans le monde entier, le thème de cette année est « Accroître le leadership des personnes en situation de handicap pour un avenir inclusif et durable ». Notre travail est d’écouter autant que possible les personnes que nous soutenons, de suivre leur exemple et de respecter les choix de chaque personne en ce qui concerne sa propre vie.
Alors, sur le fait d’accroître le leadership des personnes en situation de handicap, où se situe St.Amant? Nous ne sommes pas parfaits et nous allons toujours essayer de faire mieux. Mais voici quelques bons exemples dont j’aimerais vous faire part.
Plusieurs personnes que nous soutenons ont créé un comité d’autodéfense des droits afin d’aider à influencer les services de St.Amant. Elles décrivent leur travail comme étant axé sur l’inclusion et les droits de la personne. Le comité sera une ressource pour contribuer à l’élaboration de politiques et un forum où les membres du personnel pourront obtenir des conseils et des avis sur la prestation des services. Le conseil des résidents des services de santé et de transition est un autre groupe, dirigé par des personnes que nous soutenons, qui prennent des décisions par rapport à des activités et services au sein de leur communauté.
Je m’étais récemment joint à des leaders du programme de résidences communautaires et des services communautaires pour la planification d’une accréditation. Dans l’esprit de « rien sur nous, sans nous », des personnes que nous soutenons ont joué un rôle important pendant cette rencontre. Pendant plus d’une heure, elles ont parlé de leurs priorités et de ce qui leur importait. Une personne a parlé de ses nombreux rôles dans la communauté en tant que leader, collecteur de fonds et expert de Terry Fox. Une autre a parlé du travail effectué par le comité d’autodéfense. Ces deux personnes ayant pris la parole ont rappelé au public que fournir d’excellents services signifie soutenir les gens dans le choix de leur propre chemin vers ce qui donne un sens et une raison à leur vie.
Je rends souvent visite aux élèves des classes d’âge préscolaire des programmes d’autisme et je suis toujours inspiré par l’apprentissage mené par les élèves. Même s’il y a des objectifs clairement définis pour chaque élève, il est tout aussi clair que les élèves jouent un rôle important dans leur propre apprentissage. Qu’un élève adore les planètes, l’eau ou les blocs de construction, les membres du personnel utilisent ces passions pour amorcer l’enseignement. Ainsi, les élèves apprennent qu’ils ont un certain contrôle sur le déroulement de leurs journées et sont valorisés dans leur communauté pour leur identité propre.
Avoir des collègues qui, par la gentillesse et l’engagement en faveur de la qualité dont ils font preuve, s’inspirent entre eux est le signe d’une équipe solidaire. La solidarité au sein des équipes est aussi le dernier domaine d’action privilégié du plan stratégique
2024 – 2029 de St.Amant. Nous sommes concentrés sur le fait d’attirer, retenir et former une équipe talentueuse, investie et diversifiée qui s’engage totalement dans notre mission, notre vision et nos valeurs. Un personnel en santé, investi et stable est essentiel pour fournir des services de grande qualité aux personnes que nous soutenons. Nous allons faire tout notre possible pour être un employeur de choix, attirer des personnes talentueuses ainsi que créer un excellent milieu de travail et une culture saine.
Ben