5 juin, 2024
Chères familles de St.Amant,
C’est avec beaucoup de plaisir que je vous annonce le lancement de notre prochain processus de planification stratégique. Nous sommes sur la bonne voie pour avoir un nouveau plan stratégique en place d’ici le 1er avril 2024. Nous avons besoin de votre aide pour que ce plan soit une réussite.
Le conseil d’administration de St.Amant doit déterminer l’orientation générale de notre organisme et approuver le nouveau plan stratégique. Le nouveau plan nous guidera tandis que nous innovons et évoluons de la façon la plus significative et pertinente pour les personnes ayant des troubles du développement ainsi que pour leurs familles au Manitoba.
Je suis vraiment reconnaissant envers notre conseil de direction de s’être engagé dans un processus qui reflète nos valeurs fondamentales que sont la collaboration, l’hospitalité, l’excellence et le respect. Cela signifie que nous avons besoin de votre avis. Au cours de l’automne, nous vous contacterons et vous demanderons de prendre part au processus de planification. Je vous ferai part dans les semaines à venir d’un sondage. Nous aurons aussi d’autres moyens pour que les familles puissent contribuer et soumettre leurs idées. Vous avez un rôle essentiel dans ce plan!
Nous discuterons aussi avec les personnes que nous aidons actuellement. Si vous souhaitez que votre membre de la famille soit interrogé, veuillez contacter mon adjointe de direction, Laura Rogalsky, par courriel à l’adresse lrogalsky@stamant.ca ou composez le 204 256-430, poste 2220.
Une fois que nous aurons reçu les commentaires et avis de nos parties prenantes, le conseil d’administration et l’équipe de direction travailleront conjointement pour définir nos priorités et objectifs pour les cinq prochaines années. Élaborer un nouveau pan stratégique est toujours un moment fort pour notre organisme. Nous avons un taux de réalisation des objectifs que nous nous sommes fixes très élevé. Nous sommes prêts à continuer d’améliorer les services que nous offrons aux personnes que nous aidons.
J’ai hâte de prendre connaissance de vos commentaires et suggestions dans le cadre de ce processus. Je vous remercie d’avance pour votre contribution au prochain plan stratégique afin de le rendre passionnant et inspirant.
Bien cordialement,
Ben Adaman
Président et PDG